Accompagnement à la reconversion professionnelle

« Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu’il est. Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu’il doit et peut devenir, alors il deviendra ce qu’il peut devenir » Goethe

Concilier l’épanouissement personnel avec la réussite des challenges de l’entreprise permet de nourrir les potentiels et les motivations nécessaires au développement de l’entreprise.

corinne-maarek-reconversion-professionnelle

• Changements structurels ou organisationnels (fusions, transmissions)
• Prise de poste, intégration, changement de fonction
• Pratiques managériales
• Motiver une équipe
• Développer son potentiel, découvrir ses talents
• S’affirmer
• Gérer le stress
• Résoudre les conflits
• S’adapter aux événements personnels et professionnels
• Stratégies et vision d’entreprise du dirigeant

Les points essentiels du coaching professionnel :

• Clarifier son objectif et lui donner du sens
• Savoir reconnaître l’atteinte de l’objectif fixé
• Identifier ses « stratégies ».
• Croire en ses capacités, découvrir ses ressources
• Trouver une motivation authentique
• Prendre des décisions et se donner les moyens d’agir
• Voir ses problèmes sous l’angle de la solution
• Ouvrir les possibilités de choix et d’options possibles (créativité, réactivité)
• Plaisir, sérénité, concentration, cohérence.

 

Des questions ?